Reclasseringswerker om ons team in Eindhoven te versterken

Reageer direct


| Eindhoven

Reclasseringswerker om ons team in Eindhoven te versterken

(Code 281: 32 uur per week)

 

We zijn op zoek naar een enthousiaste, stevige persoonlijkheid om ons team bij de verslavingsreclassering (VR) te versterken. Als je ervaring hebt in het forensische werkveld, danwel verslavingszorg, de doelgroep kent en complexe casuïstiek niet schuwt, zou je prima binnen de verslavingsreclassering kunnen passen! Aarzel niet, solliciteer en draag direct bij aan een veiliger, socialer en gezonder Brabant.

Wil jij als reclasseringswerker bijdragen aan een veiliger, gezonder en socialer Brabant?

 

Wat ga je precies doen?

Bij de verslavingsreclassering (VR) richten we ons op een complexe doelgroep met verslavingsproblematiek, die met justitie in aanraking is gekomen. Doel is uiteindelijk het terugdringen van recidive, risicobeperking van crimineel gedrag, de aanpak van verslavingsproblematiek en maatschappelijke re-integratie.

Als Reclasseringswerker (toezichthouder) begeleid je cliënten in een verplicht kader, gericht op gedragsverandering en beoordeel je de risico’s op terugval. Je rapporteert hierover aan justitiële instanties. Je treedt op als getuige-deskundige in rechtszaken. Een belangrijke taak van de verslavingsreclassering is het toeleiden van cliënten naar zorg, als onderdeel van de (verplichte) begeleiding. De samenwerking tussen VR en de forensische verslavingszorg is daarom van groot belang. VR neemt deel aan zowel veiligheids- als zorgketens.

Naast toezichthouders kent VR ook reclasseringswerkers die zich focussen op advies. Als rapporteur doe je onderzoek naar criminogene factoren en achterliggende verslaving gerelateerde problematiek. Je stelt een plan van aanpak op en rapporteert hierover aan justitiële instanties.

 

Wat bieden we jou?

Als reclasseringswerker bij NK werkzaam zijn, heeft vele pluspunten. Wij bieden jou:

• Een boeiend werkveld waar veiligheid en zorg elkaar raken.
• Werken in het Vitale Team van VR Eindhoven, waarin je met collega’s zelf bepaalt hoe jullie je werk het beste kunnen vormgeven, om de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten te krijgen.
• Een salaris conform inschaling in FWG 55 (min. €3.798,00 en max. €5.027,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• De mogelijkheid om je in de toekomst te specialiseren in cliënten met psychische problematiek,
  TBS-regelgeving of op termijn door te groeien naar een senior-functie.

 

We zijn voor nu op zoek naar versterking in Eindhoven. Toekomstige flexibiliteit ten aanzien van standplaats is gewenst, uiteraard altijd in overleg. Werktijden zijn in principe binnen kantoortijden, maar je bent bereid in beperkte mate buiten kantoortijden (weekend en avond) diensten te verrichten. In eerste instantie bieden we een jaarcontract en als dat van beide kanten goed bevalt, is er uitzicht op een verbintenis voor onbepaalde tijd.

 

Hoe ziet het takenpakket eruit?

• Het begeleiden van cliënten die onder toezicht staan van de verslavingsreclassering.
• Je bemiddelt of verwijst cliënten naar hulpverleningsprogramma’s en –trajecten.
• Je rapporteert over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties.
• Het deelnemen aan cliëntenbesprekingen.
• Het functioneren als intermediair tussen zorg en justitie.
• Het optreden als getuige-deskundige bij de rechtbank.

 

Wat neem je daarvoor mee?

• Een afgeronde Bachelor opleiding Social Work, Maatschappelijke Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Doordat je over meerdere jaren ervaring beschikt, ben je goed thuis in het strafrecht, reclasseringswerk en de sociale kaart binnen het werkgebied.
• Je hebt basiskennis van verslavingsgedrag, behandelmethoden en psychiatrie.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in verband met de intensieve contacten met cliënten.

 

NK Rookvrij

NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is Novadic-Kentron rookvrij voor medewerkers. Onze medewerkers roken niet op NK-locaties, inclusief buitenruimtes, parkeerterreinen, enzovoorts. Rokende medewerkers die willen stoppen, kunnen daarbij ondersteuning krijgen.

Meer informatie?

Wil je meer weten, bel dan met Marijke de Veer (Unitmanager in de regio Eindhoven), bereikbaar via telefoonnummer 06-10952220.

 

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Reageer via de knop ‘Reageer direct’ vóór 6 oktober a.s. Stuur altijd een brief en recent CV mee.

 

Boventallige medewerkers worden nadrukkelijk verzocht te solliciteren waarbij hun sollicitatie conform het doorlopend sociaal plan met voorrang behandeld zal worden.

 

N.B. Medewerkers van Novadic-Kentron die – afgezien van de gestelde arbeidsduur en arbeidsvoorwaarden – interesse hebben in bovengenoemd takenpakket, worden uitgenodigd dit kenbaar te maken aan de afdeling HR&D. In geval van wijziging van de hierboven gestelde arbeidsduur en/of arbeidsvoorwaarden gedurende de procedure, zullen zij hierover bericht ontvangen van HR&D.

 

Vacature vervalt op 6 oktober 2025