Reclasseringswerker

GEZOCHT: RECLASSERINGSWERKER OM ONS TEAM IN BREDA TE VERSTERKEN!

(code 23.082, 28 – 36 uur pw)

We zijn op zoek naar een enthousiaste, stevige persoonlijkheid om ons team bij de verslavingsreclassering (VR) te versterken. Als je ervaring hebt in het forensische werkveld, danwel verslavingszorg, de doelgroep kent en complexe casuïstiek niet schuwt, zou je prima binnen de verslavingsreclassering kunnen passen! Aarzel niet, solliciteer en draag direct bij aan een veiliger, socialer en gezonder Brabant.

WIL JIJ ALS RECLASSERINGSWERKER BIJDRAGEN AAN EEN VEILIGER, GEZONDER EN SOCIALER BRABANT?

Wat ga je precies doen?

Bij de verslavingsreclassering (VR) richten we ons op een complexe doelgroep met verslavingsproblematiek, die met justitie in aanraking is gekomen. Doel is uiteindelijk het terugdringen van recidive, risicobeperking van crimineel gedrag, de aanpak van verslavingsproblematiek en maatschappelijke re-integratie.

Als Reclasseringswerker (toezichthouder) begeleid je cliënten in een verplicht kader, gericht op gedragsverandering en beoordeel je de risico’s op terugval. Je rapporteert hierover aan justitiële instanties. Je treedt op als getuige-deskundige in rechtszaken. Een belangrijke taak van de verslavingsreclassering is het toeleiden van cliënten naar zorg, als onderdeel van de (verplichte) begeleiding. De samenwerking tussen VR en de forensische verslavingszorg is daarom van groot belang. VR neemt deel aan zowel veiligheids- als zorgketens.

Naast toezichthouders kent VR ook reclasseringswerkers die zich focussen op advies. Als rapporteur doe je onderzoek naar criminogene factoren en achterliggende verslavingsgerelateerde problematiek. Je stelt een plan van aanpak op en rapporteert hierover aan justitiële instanties.

Wat bieden we jou?

Als reclasseringswerker bij NK werkzaam zijn, heeft vele pluspunten. Wij bieden jou:

• Een boeiend werkveld waar veiligheid en zorg elkaar raken.
• Werken in het Vitale Team van VR Breda, waarin je met collega’s zelf bepaalt hoe jullie je werk het beste kunnen vormgeven, om de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten te krijgen.
• Een salaris conform inschaling in FWG 55 (min. € 2.866,- en max. € 4.468,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• De mogelijkheid om je in de toekomst te specialiseren in cliënten met psychische problematiek,
  TBS/PIJ wet- en regelgeving of andere neventaken.

We zijn voor nu op zoek naar versterking in Breda. Flexibiliteit ten aanzien van standplaats is vereist, uiteraard altijd in overleg. Werktijden zijn in principe binnen kantoortijden, maar je bent bereid in beperkte mate buiten kantoortijden (weekend en avond) diensten te verrichten. In eerste instantie bieden we een jaarcontract en als dat van beide kanten goed bevalt, is er uitzicht op een verbintenis voor onbepaalde tijd.

Hoe ziet het takenpakket eruit?

• Het begeleiden van cliënten die onder toezicht staan van de verslavingsreclassering.
• Je bemiddelt of verwijst cliënten naar hulpverleningsprogramma’s en –trajecten.
• Je rapporteert over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties.
• Het deelnemen aan cliëntenbesprekingen.
• Het functioneren als intermediair tussen zorg en justitie.
• Het optreden als getuige-deskundige bij de rechtbank.

Wat neem je daarvoor mee?

• Een afgeronde Bachelor opleiding Social Work, Maatschappelijke Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Doordat je over meerdere jaren ervaring beschikt, ben je goed thuis in het strafrecht, reclasseringswerk en de sociale kaart binnen het werkgebied.
• Je hebt basiskennis van verslavingsgedrag, behandelmethoden en psychiatrie.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in verband met de intensieve contacten met cliënten.

Meer informatie?

Wil je meer weten, bel dan met Carlijn Rijntjens (Unitmanager), bereikbaar via telefoonnummer 06-13713140.

Reageren?

Vul het sollicitatieformulier vóór 12 juni 2023 aanstaande! Stuur je een brief en recent CV mee?

 Bijzonderheden

• De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Novadic-Kentron is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg.
• NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK rookvrij voor zowel cliënten als medewerkers.
• Herstelondersteunend werken maakt onderdeel uit van de NK behandeling.
• Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden.
• Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Vacature vervalt op 11 juni 2023