Wil jij écht verschil maken voor mensen met complexe problematiek? Als regisseur levensloopaanpak bij Novadic-Kentron zorg je dat cliënten niet verdwalen tussen verschillende vormen van hulpverlening. Je brengt zorg en veiligheid samen, voert de regie en blijft betrokken wanneer verandering tijd kost. Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, betekenisvol contact en ruimte om jouw professionele blik in te zetten.
Als regisseur levensloopaanpak ben jij de verbindende schakel rondom cliënten met complexe problematiek. Je kijkt naar het hele plaatje en brengt zorg, veiligheid, wonen, financiën, dagbesteding en behandeling samen. Jij zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn, afspraken helder zijn en iedereen vanuit zijn eigen rol werkt aan meer stabiliteit, veiligheid en perspectief voor de cliënt.
Je werkt samen met een breed netwerk van professionals en organisaties, zoals gemeenten, zorgorganisaties, politie, reclassering en justitie. Je houdt de regie over de trajecten, bewaakt de voortgang en weet wanneer op- of afschaling nodig is.
Veel cliënten hebben al een lange weg in de hulpverlening achter de rug. Vertrouwen komt daarom niet altijd vanzelf. Met geduld, nabijheid en vasthoudendheid bouw je aan de relatie en sluit je aan bij wat de cliënt nodig en aankan. Vanuit een herstelgerichte visie kijk je naar mogelijkheden en help je stap voor stap vooruit.
Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte voor je eigen professionele afwegingen. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega’s en ketenpartners. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de levensloopaanpak binnen Novadic-Kentron.
• Je hebt veel eigen regie en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige en veelzijdige functie.
• Je werkt met een complexe doelgroep waarbij jouw inzet direct bijdraagt aan meer stabiliteit, veiligheid en perspectief.
• Je hebt een verbindende rol tussen zorg en veiligheid en werkt samen met professionals uit een breed netwerk.
• Je krijgt ruimte om langdurige betrokkenheid en maatwerk rondom cliënten vorm te geven.
• Je ervaring, professionele blik en vermogen om verbinding te maken zijn van grote waarde binnen deze functie.
Bij NK krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw expertise in te zetten voor cliënten met complexe problematiek. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, maar werkt tegelijkertijd samen met een breed netwerk van collega’s en ketenpartners. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en ruimte hebt voor wat voor jou belangrijk is.
Daarnaast bieden we:
• Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, volgens de CAO GGZ (FWG 50 of FWG 55), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• € 1.000,- balansbudget per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur, te besteden aan bijvoorbeeld ontwikkeling, vitaliteit, extra verlof of persoonlijke doelen.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling via onze NK Academie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke reiskostenregeling.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ.
Novadic-Kentron is dé expert in verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.
Je komt te werken binnen FVZ Breda, waar specialistische verslavingszorg en forensische expertise samenkomen. Binnen het team werk je met betrokken professionals die zich inzetten voor cliënten met complexe problematiek en waarbij samenwerking centraal staat.
Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de coördinatie van jouw trajecten. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s en verschillende ketenpartners rondom de cliënt. De kracht van de functie zit in het verbinden van verschillende perspectieven en het blijven zoeken naar mogelijkheden, ook wanneer situaties ingewikkeld zijn.
De levensloopaanpak vraagt om professionals die kunnen omgaan met complexiteit, die geduldig blijven wanneer verandering tijd kost en die geloven in de waarde van langdurige betrokkenheid.
Bij het forensisch team in Breda werk je in een klein, informeel en betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken vanzelfsprekend is.
Ons werk is afwisselend, omdat iedere cliënt een eigen verhaal en hulpvraag heeft. We blijven nieuwsgierig naar de mens achter het gedrag en zoeken samen naar wat iemand nodig heeft. Juist bij cliënten die in eerste instantie weerstand ervaren tegen een opgelegde behandeling, geeft het veel voldoening wanneer je samen verandering weet te bereiken. Daarmee maak je verschil voor zowel de cliënt als de maatschappij. Daarnaast krijg je de ruimte om outreachend te werken en samen met collega's buiten de gebaande paden te denken. De combinatie van uiteenlopende problematiek, verschillende behandelvormen en een hecht team maakt dat geen dag hetzelfde is.
Jij bent iemand die gemakkelijk verbinding maakt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je vindt het interessant om te werken met cliënten met complexe problematiek en langdurige zorgvragen. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden. Ook wanneer belangen uiteenlopen, blijf je rustig, communiceer je helder en zoek je naar een oplossing die aansluit bij de cliënt.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van zorg en welzijn, bijvoorbeeld Social Work, Verpleegkunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen de verslavingszorg, GGZ, forensische zorg of met een vergelijkbare complexe doelgroep.
• Affiniteit met het zorg- en veiligheidsdomein en ervaring met samenwerken met verschillende organisaties en professionals.
• Ervaring met de levensloopaanpak is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht over verschillende trajecten en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende belangen, niveaus en organisaties.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
Wil jij werken met een complexe doelgroep en écht van betekenis zijn voor mensen die vaak al veel hulpverlening hebben ervaren? Krijg jij energie van samenwerken, verbinden en het bieden van langdurige ondersteuning? En wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de levensloopaanpak binnen Novadic-Kentron? Dan maken we graag kennis met je!
Neem dan contact op met Peter Wagemakers, manager FVZ Breda en Tilburg, via 06-51229764. Een appje sturen mag natuurlijk ook! Het sollicitatiegesprek staat gepland op maandag 28 september.
Meer weten over de sollicitatieprocedure of over werken bij Novadic-Kentron in het algemeen? Neem contact met ons op via werkenbij@novadic-kentron.nl. Je kunt ons ook een WhatsApp-bericht sturen. We helpen je graag verder!
Breda
18-36 uur
Bruto max. tot € 5.294,-
Stuur een app
Benieuwd naar hoe het is om bij NK te werken? Of wil je gewoon even sparren over de mogelijkheden? Stuur een app, wij vertellen je graag waarom dit werk zo bijzonder is.
Inschrijven Job alert
Ontvang passende vacatures direct in je mailbox. Schrijf je in voor de job alert en mis geen enkele kans.
