Dit ga je doen
Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor meerdere multidisciplinaire teams in de regio Den Bosch en Oss. Je geeft (indirect) leiding aan teams die werken met diverse doelgroepen binnen de specialistische en basis GGZ.
- Je ontwikkelt samen met collega-managers en RVE-directeur het tactisch en strategisch beleid en vertaalt dit naar jaarplannen voor jouw teams.
- Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering en realiseert afspraken op het gebied van personeel, kwaliteit, productie en budget.
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van beleid en veranderopgaven binnen de teams.
- Je participeert in regionale en organisatie brede samenwerkings- en innovatieprojecten binnen jouw mandaat.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor personeelsbeleid, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Je ontwikkelt werkprocessen en stuurt verandertrajecten binnen jouw teams en samen met ketenpartners.
- Je signaleert ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar innovatie en verbeterinitiatieven.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe samenwerkingen en netwerkverbanden.
Extra interessant aan deze baan
- Je werkt in een regio met meerdere teams en zorgvormen (SGGZ, ambulant en basis GGZ).
- Je opereert in een duaal werkveld waarin samenwerking met inhoudelijk professionals centraal staat.
- Je hebt impact op zowel strategisch beleid als dagelijkse zorgpraktijk.
- Je werkt in een organisatie waar samenwerking met netwerkpartners een belangrijk onderdeel is van de zorg.
- Je krijgt ruimte om richting te geven aan ontwikkeling en innovatie binnen de regio Noordoost Brabant.
Dit krijg je
- Salaris conform CAO GGZ in FWG 60 of FWG 65 (afhankelijk van ervaring en zwaarte van de rol), bruto ca. €4.544,- tot €6.918,- op basis van 36 uur.
- € 1.000 per jaar aan balansbudget voor jouw ontwikkeling, vitaliteit of persoonlijke doelen;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Ruimte om te groeien via onze interne NK-academie, met aandacht voor scholing en professionele ontwikkeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
- Een uitdagende managementfunctie met veel autonomie en maatschappelijke impact.
Hier ga je werken
Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door verslaving en complexe problematiek.
Regio Noordoost Brabant – Den Bosch en Oss
Je geeft leiding aan meerdere teams binnen deze regio, waaronder specialistische GGZ en basis GGZ. De teams werken multidisciplinair en behandelen cliënten met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek.
De samenwerking binnen de regio is intensief en gericht op netwerkzorg. Je werkt nauw samen met inhoudelijk professionals, waaronder klinisch psychologen, behandelaren en externe ketenpartners. Binnen de regio is sprake van een duale structuur waarin inhoud en management elkaar versterken.
De teams kenmerken zich door betrokken professionals, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Er is ruimte voor groei, reflectie en innovatie, met als doel de zorg continu te verbeteren.
Maak kennis met Mireille
“Mijn loopbaan bij NK begon in de zorg en heeft zich ontwikkeld naar management. Wat deze organisatie bijzonder maakt is dat je de ruimte krijgt om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.
Als manager werk je hier op het snijvlak van mensen, inhoud en strategie. Je bent betrokken bij je teams én bij organisatie brede en regionale ontwikkelingen. Die combinatie maakt het werk uitdagend en betekenisvol NK is een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.”
Wat breng je mee
- Ervaring met complexe bedrijfsprocessen en zorgfinanciering.
- Sterke affiniteit met samenwerking in netwerkstructuren en regionale samenwerkingsverbanden.
- Een balans tussen zakelijkheid en mensgericht leiderschap.
- Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar uitvoering.
- Interesse in het werken in een duale setting
- Leiderschapskwaliteiten gericht op richting geven, verbinden en ontwikkelen van teams.
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger, passend bij management in de zorg.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager in de GGZ en/of verslavingszorg.
- Ervaring met werken in complexe, samenwerkingsgerichte zorgomgevingen.
Wat je verder meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger, passend bij management in de zorg.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager in de GGZ en/of verslavingszorg.
- Ervaring met werken in complexe, samenwerkingsgerichte zorgomgevingen.
Word Manager Specialistische GGZ bij Novadic-Kentron
Ben jij een ervaren manager die energie krijgt van het verbinden van strategie, inhoud en mensen in de GGZ en verslavingszorg in Noordoost Brabant? Dan maken we graag kennis met je.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met maandag 27 juli. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 5 augustus.
Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Peter Wagemakers, Manager SGGZ, via 06-51229764.
Goed om te weten
- De vacature staat zowel intern als extern open.
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- NK stimuleert positieve gezondheid en vitaliteit.
- Onze terreinen zijn rookvrij.
- Je ontvangt altijd per e-mail bericht, controleer ook je spamfolder.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of over werken bij Novadic-Kentron in het algemeen? Kijk dan hier of neem contact op via werkenbij@novadic-kentron.nl. Manouk Voorn vanuit HR helpt je graag met al je vragen.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature vervalt op maandag 27 juli 2026
