Teammanager Forensische Verslavingsafdeling (FVA)

Dit ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en continuïteit van het forensisch klinische team
• Je stuurt, coacht en ondersteunt teams en individuele medewerkers
• Je bewaakt en optimaliseert werkprocessen en bedrijfsvoering
• Je borgt een goede toepassing van de HR‑cyclus en zorginnovaties
• Je coördineert interne en externe samenwerkingen binnen het veiligheidsdomein

Extra interessant aan deze baan

• Werken binnen het forensisch kader waar zorg en veiligheid samenkomen
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Actieve bijdrage aan zorginnovatie

Dit krijg je

• Ruimte voor scholing en professionele groei via de NK Academie
• Salaris conform CAO GGZ FWG 60 (min. € 4.272,- en max. € 5.548,- bruto per maand bij 36 uur), met cao-verhoging per 1 juli naar min. € 4.544,- - max. € 5.901.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, fietsplan, balansbudget en collectieve zorgverzekering

Hier ga je werken

Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we nieuwe kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.

Team forensische verslavingsafdeling (fva)

Je werkt in een professioneel en multidisciplinair team van bevlogen collega’s binnen een intensieve klinische forensische setting, waar psychiatrie, verslavingszorg en veiligheid samenkomen. Samen zetten jullie je in voor cliënten binnen het gedwongen kader, met oog voor veiligheid, herstel en perspectief.

Het team bestaat uit inhoudelijk sterke professionals die nauw samenwerken en elkaar scherp houden op kwaliteit en samenwerking. De sfeer is open, direct en ondersteunend, met korte lijnen en ruimte voor afstemming, reflectie en humor. Als teammanager speel je een centrale rol binnen het team en draag je bij aan duurzame gedragsverandering, het terugdringen van recidive en het vergroten van maatschappelijke veiligheid.

Dit breng je mee

• Oog voor mens én resultaat
• Verbindende en coachende werkhouding
• Sterk in communicatie en samenwerking
• Plezier in het ontwikkelen van teams

Wat je verder meebrengt

• Relevante HBO+ opleiding
• Kennis van zorg- en bedrijfskundige processen binnen de GGZ

Word teammanager bij novadic-kentron

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 31 mei 2026.

Wil je meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sinéad Pothoven, directeur veiligheidsdomein, (06-12989413) Een app-bericht sturen kan ook!

Goed om te weten

• De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, deze vacature heeft een interne voorkeurs kandidaat
• NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling bieden wij een gezonde omgeving en geven we het goede voorbeeld. Om deze reden zijn de terreinen van NK rookvrij.
• Je dient een VOG aan te vragen.
• Je krijgt altijd per e-mail bericht. Houd ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten.