Forensische Verslavingszorg (FVZ)
De FVZ richt zich op het voorkomen van recidive door het terugdringen van verslaving(sgedrag) en het daarmee samenhangende delictrisico. Behandeling voor middelengebruik vindt plaats binnen een justitieel kader. Dit kader biedt ons extra kansen en mogelijkheden om de betreffende cliënt te bereiken, motiveren, begeleiden en behandelen, zo nodig in combinatie met specifieke veiligheidsvoorwaarden. Niet alleen de gezondheid van de cliënt, maar nadrukkelijk ook de veiligheid van de samenleving staat binnen de FVZ centraal.
Waarom werken bij NK?
Als beleidsmedewerker werken bij NK heeft veel pluspunten. Wij bieden jou:
- Veel autonomie en regelruimte. We werken in Vitale Teams die zelf bepalen hoe zij hun werk het beste kunnen vormgeven, om zo de beste prestaties en meest tevreden cliënten te krijgen.
- Veel dynamiek en variatie: de verslavingszorg en het forensisch veld is volop in beweging. Daarbij heb je in de functie afwisselende interne en externe contacten. Je opereert op het snijvlak van zorginhoud, veiligheid, beleid en automatisering.
- Je werkt samen met je collega’s van team Kwaliteit, Beleid en Onderzoek waarbij je NK overstijgende portefeuilles deelt.
- De mogelijkheden niet alleen jezelf maar ook ons vakgebied verder te ontwikkelen: je denkt mee over kwaliteitsontwikkeling en verbetering van werkmethodes.
- Een werkplek in Vught en een salaris conform inschaling in cao GGZ FWG 60 (min. € 4.412 en max. € 5.730 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij een volledige 13e maand en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Wat vragen we van jou?
- Een bevlogen professional met een afgeronde HBO-opleiding.
- Kennis van en ervaring met het verrichten van beleids- en advieswerk, bij voorkeur in de (forensische) zorgsector.
- Vanuit je eigen ervaring inzicht hebben in de (administratieve) inrichting en uitvoering van zorgprocessen en de knelpunten hierin.
- Uitstekende vaardigheden in het toevertrouwen van ideeën aan papier. Jij kunt producten en processen helder, overzichtelijk en krachtig beschrijven.
- Affiniteit met vraagstukken op het gebied van automatisering, procesinrichting en innovatieprojecten.
- Kennis van regelgeving en het NK-beleid met betrekking tot de uitvoering van zorgprocessen, kwaliteitssystemen en geprotocolleerd werken in de gezondheidszorg.
Maak kennis met Maya Feuerriegel:
"Als beleidsmedewerker vind ik het belangrijk dat wat er wordt bedacht, ook echt ondersteunend is aan de praktijk. Dat beleid niet in een la verdwijnt, maar wordt toegepast, getest en bijgestuurd waar nodig. Die zichtbaarheid en directe impact maken het werk heel boeiend en waardevol. Je zit dicht op de praktijk, in een dynamisch speelveld van zorg, veiligheid en innovatie. Geen dag is hetzelfde. Wat ik mooi vind aan werken bij NK? De ruimte om zelf richting te geven aan je werk en de samenwerking met bevlogen collega’s die écht willen bijdragen aan een veiliger en gezonder Brabant. Dat motiveert mij elke dag opnieuw."
Meer informatie?
Neem voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature contact op met Sinead Pothoven via nummer 06-12989413.
Solliciteren?
Vanwege de aankomende feestdagen zetten we deze vacature langer uit dan gebruikelijk. Stuur je motivatiebrief en recent cv mee vóór 12 januari 2026.
Bijzonderheden
- De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Novadic-Kentron is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden.
- Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vacature vervalt op maandag 12 januari 2026
