Zorgbeveiliger

Waarom werken bij NK?
Bij Novadic-Kentron helpen we mensen die vastlopen door verslaving en bieden we Nieuwe Kansen. Jij speelt daarin een sleutelrol: je zorgt niet alleen voor veiligheid, maar ook voor een omgeving waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen.  Kijk dit filmpje voor een impressie van het werken in een hostel!

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de veiligheid van bewoners, bezoekers en collega’s en grijpt in bij calamiteiten.
• Je de-escaleert spanningen en voorkomt conflicten met jouw sterke communicatieve vaardigheden.
• Je signaleert risico’s (bijv. op het gebied van gezondheid en gedrag) en bespreekt deze met je collega’s.
• Je voert kamerinspecties uit met oog voor (brand)veiligheid en hygiëne.

Hou jij van:

• Een betekenisvolle baan waarin je echt iets betekent voor mensen.
• Samenwerken met collega’s in een hecht en deskundig team.
• Kijken naar de mens achter de verslaving, zonder oordeel.
• Ruimte om zelf je werk vorm te geven binnen heldere kaders.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen

Wat breng jij mee?

• Je bent een beveiliger met mbo-diploma niveau 2.
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit snel te halen.
• Je kunt rust bewaren en de-escaleren in lastige situaties.
• Je werkt graag met mensen en hebt oog voor hun welzijn.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform in FWG 30 (min. € 2.504,- tot een max. van € 3.229,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van diploma en ervaring).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.

Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!
Heb je vragen of zin om een keer een kop koffie of thee te drinken? ☕Bel met Juliette Vereijken, teamleider, via 06 – 51 909 392.

Ben je enthousiast en heb je interesse?
Reageer via de knop ‘Solliciteer direct’ vóór zaterdag 15 november aanstaande! Stuur altijd een brief en recent CV mee.

Bijzonderheden

• De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling bieden wij een gezonde omgeving en geven we het goede voorbeeld. Om deze reden zijn de terreinen van NK rookvrij.
• Je krijgt altijd per e-mail bericht. Hou ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten.