21.031 Teamleider Preventie, Toeleiding Advies & Informatie


SOLLICITEREN


Full Time | Vught

WORD JIJ ONZE NIEUWE TEAMLEIDER PREVENTIE, TOELEIDING ADVIES & INFORMATIE?

(code 21.031, 36 uur per week)

Wil jij zorgen dat medewerkers in de verslavingszorg toonaangevend werk kunnen leveren? Haal jij voldoening uit het optimaal faciliteren van teams en individuele teamleden? Ben jij in staat om echte relaties te bouwen en kun jij teams verder helpen om stappen te zetten op het gebied van zelforganisatie? Als dit je aanspreekt, lees dan snel verder want wij zijn op zoek naar een nieuwe Teamleider voor de teams Preventie en Toeleiding, Advies & Informatie.

Preventie

Novadic-Kentron is toonaangevend op het gebied van behandeling van verslavingsproblematiek, tegelijkertijd verleggen we onze focus steeds meer naar het voorkómen van problemen die kunnen ontstaan door het gebruik van alcohol, drugs, medicijnen, gokken, internetten en gamen. Hierbij draait het om vroegtijdige signalering van die problemen, het anticiperen hierop en het beperken van de schade door gebruik. Onze 25 preventiewerkers signaleren het middelengebruik en hieraan verwant (leefstijl)gedrag onder relevante doelgroepen en stellen hierover rapportages op. Preventie bereikt (veelal) jeugdigen die zorg nodig hebben, begeleiden hen en leiden hen indien nodig naar passende zorg. Daarnaast verzorgen we onder meer trainingen en cursussen voor potentiële risicogroepen, intermediairs, scholen, instellingen in de gezondheids- en welzijnszorg.

Toeleiding, Advies & Informatie

Voor veel potentiële cliënten en naasten is het contact met één van de 7 consulenten van Toeleiding, Advies & Informatie de eerste kennismaking met Novadic-Kentron. “Fijn behandeld” staat bij ons dan ook hoog in het vaandel! Daarnaast zijn we toonaangevend wat betreft onze kennis over verslaving. We geven inzicht in de mechanismen die verslaving in stand houden en geven handvatten aan ketenpartners en andere professionals, onder andere door kennisoverdracht en natuurlijk ondersteuning aan potentiele cliënten. Door het gesprek aan te gaan, goed te luisteren naar de potentiële cliënt of iemand uit zijn/haar omgeving, verzamelen we relevante gegevens. Dit stelt ons in staat om een inschatting van de problematiek te maken en vervolgens te kunnen toeleiden naar een behandelaar binnen één van de teams van NK.

Wat kun jij als teamleider toevoegen?

  • Je faciliteert de teams optimaal en zorgt ervoor dat we vervolgstappen zetten in het team-ontwikkelingsproces binnen de afgesproken kaders van Vitale Teams.
  • Je stuurt, coacht, adviseert en ondersteunt het team als geheel en waar nodig individuele medewerkers in het vergroten van hun bijdrage aan het teamresultaat op de diverse resultaatgebieden;
  • Je neemt deel aan samenwerkingsverbanden van zorg- en welzijnsinstellingen en overheden, provinciale opdrachtgevers en landelijke netwerk overleggen. Daarbij heb je een scherp oog voor kansen en ondernemerschap;
  • Je rapporteert, signaleert en doet verbetervoorstellen aan de directeur over de resultaten van de teams op de terreinen van kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid, cliënttevredenheid en productie- en begrotingsafspraken.
  • Je bent een ambassadeur van NK en het gemeentelijk domein en zet je actief in zodat jouw teams nog beter op de kaart worden gezet.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een betekenisvolle baan waarmee je bijdraagt aan een gezonder, socialer en veiliger Brabant.
  • Een aanstelling in de spilfunctie als teamleider specialistische GGZ, waarin je richting kunt geven aan kwaliteit door jouw teams optimaal te faciliteren.
  • Veel verantwoordelijkheid en autonomie. Je werkt in en met Vitale Teams, waarin medewerkers uiteindelijk zelf kunnen bepalen hoe zij hun werk het beste vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen en de meest tevreden cliënten en medewerkers te krijgen. Aan jou de mooie taak om de gewenste transities te initiëren en te faciliteren.
  • Een salaris conform cao GGZ FWG 60 (min. € 2.963 en max. € 4.620 bruto per maand o.b.v. 36 uur pw) met onder meer een vaste eindejaarsuitkering.

Wat heb je nodig om te kunnen starten?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO+ niveau;
  • Je hebt kennis van de zorg- en dienstverlening binnen NK, de werkwijze van Vitale Teams en bijbehorende randvoorwaarden om dienend leiderschap aan jouw medewerkers te bieden;
  • Je hebt actuele kennis van bedrijfskundige processen, kwaliteitssystemen, beroepsstandaarden en financiering binnen de GGZ.
  • Je past als gedreven persoon bij NK als ambitieuze organisatie. Je brengt verbindingen tot stand binnen je team, tussen teams en met ketenpartners.

NK Rookvrij

NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is Novadic-Kentron rookvrij voor medewerkers. Onze medewerkers roken niet op NK-locaties, inclusief buitenruimtes, parkeerterreinen, enzovoorts. Rokende medewerkers die willen stoppen, kunnen daarbij ondersteuning krijgen.

Meer informatie?

Wil je meer weten bel dan met Marjan Pols, 06-57090255 of stuur een e-mail naar marjan.pols@novadic-kentron.nl.

Solliciteren?

Vul het sollicitatieformulier in vóór 23 april aanstaande, maar bij voorkeur per omgaande, omdat we z.s.m. met kandidaten in gesprek willen gaan. Stuur altijd een brief en recent CV mee.

Bijzonderheden 

  • De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • NK is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • NK is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg.
  • Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden.
  • Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden.

 

 

Vacature vervalt op 23 April 2021



Om zeker te zijn dat uw sollicitatie correct wordt verwerkt, volg de volgende stappen:
1. Vul alle verplichte velden in.
2. Klik onderaan het formulier op "Versturen"
3. Na het inzenden ziet u een bevestiging op het scherm
4. U ontvangt tevens een bevestigings-mail van uw inzending

Indien u geen bevestiging ziet en geen e-mail ontvangt is uw sollicitatie niet verwerkt.