HR frontoffice medewerker
Reageer direct
Parttime | Vught
HR frontoffice medewerker
(code 268, 24-32 uur per week, Vught)
We zoeken een HR frontoffice medewerker die samen met collega’s gaat én staat voor eerstelijns HR vragen en administratie van Novadic-Kentron.
Waarom werken bij NK?
Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.
Wat ga je doen?
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR vragen van medewerkers en managers en handelt de vragen waar mogelijk zelfstandig af. Specialistische vraagstukken zet je tijdig door of stem je af met de HR-adviseur of de salarisadministrateur waarmee je een team vormt.
- Je zorgt voor een accurate en efficiënte verwerking en controle van gegevens en mutaties ten gevolge van in-, door- en uitstroom via ons e-HRM systeem AFAS.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten op en handelt zelfstandig voorkomende correspondentie af
- Je levert een bijdrage aan de procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering binnen HR en het e-HRM systeem en doet hiervoor verbetervoorstellen.
- Je levert een bijdrage aan het werving & selectieproces, waarbij je o.a. kunt denken aan het plaatsen van vacatures op diverse websites, ook ben je het aanspreekpunt voor ons management voor vragen over het werving & selectie proces.
- Je neemt deel aan projecten op het gebied van HR en salarisadministratie.
Hou jij van:
- Klantgerichte dienstverlening
- Snel en goed schakelen en flexibel werken
- Meedenken over (proces)verbeteringen
- Werken in een gezellig en deskundig team
- Denken én doen
- Sparren met vakgenoten
- Elkaar wijzer en slimmer maken, helpen én ruimte geven
Wij zijn gek op:
- Een collega die dienstverlenend en oplossingsgericht is
- Goede gespreksvaardigheden
- Een positieve en proactieve instelling
- Iemand die verder wil (mee)denken dan alleen de vraag die gesteld wordt
- Een echte teamplayer die kansen ziet en graag benut
 Maak kennis met Judith, HR medewerker bij NK:
“Ik vind de diversiteit in mijn werk heel erg leuk. Elk uur is anders en geen werkdag is hetzelfde. Het is belangrijk dat je overzicht kunt houden en gestructureerd werkt, dat doen we samen met 4 directe collega’s. Tevens word je regelmatig benaderd om mee te denken over werkprocessen. HR is een betrokken, gedreven en enthousiast team en NK is een mooie organisatie, want wat we doen, doet er echt toe!” |
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Enige werkervaring als HR frontoffice medewerker
- Digitaal vaardig en ervaring met het werken met AFAS is een pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Actuele kennis op het vakgebied
- Een dienstverlenende instelling
Wat biedt NK nog meer?
- Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 45 (bruto min. € 2.597,- en max. € 4.057,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
- Een werkplek in Vught, met tevens de mogelijkheid en faciliteiten om (deels) thuis te werken. Werkdagen/-tijden in overleg, zodat we continu een optimale bezetting kunnen garanderen.
- We starten met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
Vragen?
We komen graag met je in contact. Bel Bouke van Bijnen op telefoonnummer 06-33015902, HR Frontoffice medewerker of Roos Los, manager HR op telefoonnummer 06-27585038.
Reageren?
Reageer via de knop ‘Reageer direct’ vóór woensdag 20 augustus 2025.
Bijzonderheden
- Je werkt op onze locatie in Vught waar je gratis kunt parkeren voor de deur.
- Om bij ons in dienst te kunnen komen heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Procedure
- Je krijgt altijd per e-mail bericht. Hou ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten. Soms verdwijnen onze berichten daarin.
- Gesprekken vinden plaats in Vught op maandag 25 augustus 2025 (1e ronde) en op dinsdag 26 augustus 2025 (2e ronde).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Vacature vervalt op 19 augustus 2025